抚顺高新建设发展集团有限公司成立于 2008 年，是以抚顺高新区为依托组建的重点市属国有独资企业，主营业务主要承载高新园区基础设施建设运营管理、投融资体系构建、创新创业及工业互联网服务平台建设、科技孵化器建设管理和招商引资等工作任务。
结合抚顺高新建设发展集团有限公司实际，经抚顺高新区管委会授权，拟委托第三方人力资源机构公开招聘公司经理层成员，现将相关事项公告如下：
一、竞聘岗位和人数
总经理1名。
二、工作地点
抚顺高新建设发展集团有限公司（辽宁省抚顺市东洲区兰山乡创新大厦）。
三、竞聘范围
党政机关、事业单位工作人员及央企、国企、规上民企等符合选聘条件的在岗职工。
四、竞聘条件
（一）基本条件
1.具有较强的政治能力。政治素质好，能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，学深悟透和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想；
2.具有较强的调查研究能力、科学决策能力、应急处突能力。能够处理复杂问题与突发事件，做好经营管理、沟通协调，有较为丰富的管理经验、突出的工作业绩、扎实的业务知识；
3.具有较强的抓落实能力、改革攻坚能力。认同企业发展战略，能够忠实履行岗位职责，全面完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，有较强的市场竞争意识和开拓创新精神；
4.具有较强的群众工作能力。能够团结群众，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，有较好的职业素养、作风形象和职业信誉；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
6.年龄在57周岁（含）以下。
（二）任职资格
1.具有本科及以上学历。
2.中共党员。
3.具有党政机关、事业单位正科级及以上实职领导岗位3年及以上或央企、国企、规上民企高层管理岗位累计3年及以上工作经历。
4.《中华人民共和国公司法》等法律法规规定的其他条件。
年龄、工作年限、任职年限的计算时间截至2023年9月30日，现任职务职级以报名时的任职为准。
（三）凡有下列情形之一，不具备报名资格
1.受过刑事处罚或正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
2.受组织处理或受党政纪处分，在影响提拔使用期内的。
3.有个人征信不良记录的。
五、竞聘程序
（一）竞聘报名
1.凡符合报名基本条件及所竞聘岗位任职资格要求者均可报名；
2.报名方式
通过电子信箱接收报名。报名者向zkbm@wenew.com.cn发送报名材料。
3.报名时间：2023年11月8日8：00——17:00，以电子邮件送达时间为准，提前或延后报名者视为无效。
4.报名要求
邮件主题格式为“抚顺高新建设发展集团有限公司经理层成员选聘+姓名”。
邮件内容应包含如下信息：
“本人（注明姓名、身份证号）应聘抚顺高新建设发展集团有限公司总经理一职，我对提供材料真实性负责”。
邮件附件中应有下列内容的彩色扫描件：
（1）《抚顺高新建设发展集团有限公司经理层成员市场化选聘报名表》，表中应附电子版近期一寸正面免冠彩色照片(附件1)。
（2）自行登录学信网申请《教育部学历证书电子注册备案表》（如有）。
（3）本人有效居民身份证正反面。
（4）户口本首页、户主页及本人页。
（5）毕业证。
（6）相关资格证书。
（7）具有党政机关、事业单位正科级及以上实职领导岗位3年及以上或央企、国企、规上民企高层管理岗位累计3年及以上工作经历的证明（加盖单位公章）。
（8）党组织出具的党员证明（加盖党组织公章）。
上述附件须确保清晰并以压缩包形式发送。
注：国外院校毕业生提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书及留学回国人员证明。
5.工作人员收到报名信息、初步审核电子申报材料后，将会回复邮件告知报名是否成功以及需要补充的材料，请报考人员务必注意查收回复信息。只有收到“姓名+您已报名成功。”信息后，才属于报名成功，资格初审结果于11月9日前通过邮件回复给报名者。
6.应聘者实行诚信承诺制度。应聘者需保证所填信息真实有效，资格审查工作贯穿招聘全过程，一经发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，将取消其考试、聘用资格。
（二）面试
1.通过资格审查的应聘者进入面试，面试时进行报名材料现场审核，应聘人员准备好报名材料的原件及复印件一份。面试时间、地点另行通知；
2.面试内容：
（1）演讲（时间10分钟）
应聘者就其过往工作业绩及对应聘岗位的理解、竞争优势、工作设想规划等进行演讲。
（2）半结构化面试（时间10分钟）
应聘者需现场答题和回答面试评审委员会考官的提问。
（三）体检和考察
考试成绩由高到低排序，按招聘计划1：1的比例确定体检和考察人选。体检在指定的医院进行，体检具体时间和地点另行通知自。体检项目和标准执行参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自行承担。
考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，将取消其聘用资格。应聘者对体检结论有疑问的，可在接到体检结论的3日内，以书面形式提出复检要求，复检将在应聘者提出申请的3个工作日内安排，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格者作为拟聘人选考察对象，由用人单位及上级党（工）委对拟聘人选进行深入考察。因体检或考察不合格、应聘者自愿弃权等情况出现的岗位空缺，按照成绩由高至低依次递补。
（四）聘任上岗
对拟聘人选进行任前公示，公示期5个工作日。公示期满无异议后作出聘任决定，履行聘任程序。
六、聘用期限
实行任期制管理，任期从上任之日起至2025年12月31日。薪酬待遇依据“两书两办法”执行。
七、纪律监督
经理层成员市场化选聘工作接受东洲区纪委监委、上级党（工）委及社会监督，凡相关人员工作中出现违规违纪等行为的，交由东洲区纪委监委依规依纪严肃处理。
咨询电话：18104937002、13841373090（工作日9:00-11:30；13:00-16:00）
纪律监督电话：024-57901058
附件：抚顺高新建设发展集团有限公司经理层成员市场化选聘报名表.docx
抚顺高新建设发展集团有限公司
抚顺市维新劳务派遣有限公司
2023年11月1日